外贸市场，同行分析，选品，营销，团队管理，企业文化打造构建企业体系，帮助企业拉伸业绩
外贸八步法
外贸赢利系统
您是不是也有这样的烦恼
招不到优秀的外贸业务员，导致好产品没人卖；
业务团队没激情，主动性很差，业绩少；
花了不少冤枉钱投入大量广告，但是没有效果；
没有好的薪酬晋升机制，绩效考核，奖罚机制，培训系统等，导致留不住员工；
该课程解决企业核心战略定位问题，管理体系问题，营销体系搭建问题，招育用留等问题，一个课程学会外贸企业团队搭建的核心框架；
适合做外贸企业的老板，外贸管理者，企业内贸转外贸相关人员
八步法图：
战略分钱机制
招聘体系
培训体系
管理机制
营销体系
爆品
企业文化打造
课程介绍：
第一课《外贸经营中常见核心问题》
第二课《外贸企业未来賺钱机会点在哪里？》
第三课《八步法第一步：外贸企业如何制定战略》
第四课《八步法第二步：外贸的薪酬体系如何设计》
第五课《八步法第三步：如何百分百招到人的方法》
第六课《八步法第四步：外贸培训体系如何搭建》
第七课《八步法第五步：外贸管理体系制度如何制定》
第八课《八步法第六步：如何花最少的钱做好营销布局》
第九课《八步法第七步：企业如何选品和创新》
第十课《八步法第八步：企业文化打造的关键秘诀》
课程下载：
外贸企业增长攻略：八步法助你业绩翻番
哎呦，朋友们，今儿个咱们得聊聊外贸这块儿，咋个让企业业绩翻个身！咱得来点硬货，八步法、爆品选品、营销布局，让你业绩直冲云霄，增个三百个点不是事儿！
核心玩法：外贸八步法，步步为赢
先说这八步法，这是咱们的杀手锏。第一步，战略定位，弄明白咱企业到底该往哪儿走；第二步，薪酬体系，这钱分得好，员工才卖力；第三步，招聘绝招，百分百招到人；第四步，培训体系，员工能力强了业绩自然好；第五步，管理体系，规矩立好了企业才能良性发展；第六步，营销布局，钱得花在刀刃上；第七步，选品创新，得跟上潮流；第八步，企业文化，这精神头儿足了团队才有凝聚力。
成功案例：实战出真知
这不咱们有个客户，之前业绩一直不上不下用了咱这八步法，第二年业绩直接翻了三倍，你说厉害不厉害？这可是实打实的案例，不是吹的。
缺点客观分析：没有完美，只有更好
说归说这八步法也不是万能的，它需要企业内部有良好的执行力，而且还得根据企业自身情况进行调整。不过这都不是事儿，有挑战才有进步嘛！
紧迫感：抓住机遇，时不我待
哎，说句实在的，这外贸市场变化快，你不抓住机遇，就被别人甩在后面了。这八步法，就是你的利器，别犹豫了赶紧用起来吧！
别等了机会就在眼前，外贸企业增长实战指南，等你来拿！
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